پرسشنامه مسئوليت پذيري دانش آموزان ( کردلو)مسئوليتپذيري از ویژگی‌های اصیل انسانی است که رشد و تکامل فرد و جامعه انسانی و همچنین حفاظت از طبیعت در گرو آن است. بدین صورت که از طریق مسئوليتپذيري رابطه انسان با خود، همنوعان و طبیعت متعادل می‌گردد (کانت،2000). انسان اجتماعی از دیرباز برای زیستن ناگزیر به همکاری با همنوعان خود و قبول مسئوليت بوده، چرا که نیازهای او با کمک و همیاری دیگران مرتفع شده است. در این جریان باید به مهارت‌ه
پرسشنامه قابلیت یادگیری سازمانیاین پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد 16 سوالی است که 4 بعد زیر را مورد سنجش قرار می دهد: تعهد مدیریت برای یادگیری سازمانی: سوالات 1 تا 5 دید سیستمی: سوالات 6 تا 8 فضای باز و آزمایشگری: سوالات 9 تا 12 انتقال و یکپارچه سازی دانش: سوالات 13 تا 16 ضریب پایایی پرسشنامه برابر با 0/87 می باشد. ضمناً منبع .
فرم پرسشنامه استاندارد سبک رهبری کلارک ۲۰۰۲ - در حجم 4 صفحه، فرمت وردمعرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد سبک رهبری کلارک 2002 پرسشنامه سبک رهبری توسط کلارک (2002) به منظور سنجش سبک رهبری افراد طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 30 سوال و سه مولفه سبک رهبری خودکامه، دموکرات و واگذار کننده می باشد و بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند
پرسشنامه رفتار کارآفرینانه در سازمانهدف از این پرسشنامه بررسی رفتار کارآفرینانه در سازمان است. این پرسشنامه حاوی 12 سوال جهت سنجش ابعاد زیر طراحی شده است: کاهش کاغذ بازی: سوال 1 تغییر در رفتار کارکنان: سوالات 2 تا 6 بینش استراتژیک: سوالات 7 و 8 ایجاد یک محیط کاری پرانرژی: سوالات 9 و 10 محیط حمایتی: سوالات 11 تا 12 طیف مورد استفاده .
پرسشنامه سنجش سطح کیفی ارائه خدمات و رسیدگی به پرونده های مالیاتیاین پرسشنامه حاوی سوال 5 درجه ای می باشد که برای سنجش سطح کیفی ارائه خدمات و رسیدگی به پرونده های مالیاتی در سازمان امور مالیاتی کشور در سال 1394 طراحی و مورد استفاده قرار گرفته است. منبع پرسشنامه در متن آورده شده است.
فرم پرسشنامه استاندارد مهارت های کوانتومی مدیریت، در قالب 3 صفحه، فرمت وردپرسشنامه استاندارد مهارت های کوانتومی مدیریت پرسشنامه مهارت های کوانتومی مدیریت توسط عظیمی ثانوی (1390) به منظور سنجش مهارت های کوانتومی مدیران طراحی و تدوین شده است.
پرسشنامه ی
مسئوليت پذيري چندبعدی بر مبنای متون اسلامی- آخورمه و همکاران (1392)
مسئوليت پذيري از ویژگی های ا صیل انسانی ا
ست که ر شد و تکامل فرد و جامعه انسانی و همچنین حفاظت از طبیعت در گرو آن است. بدین
صورت که از طریق مسئوليت پذيري رابطه انسان با خود، همنوعان و طبیعت متعادل می
گردد.
انسان اجتماعی از دیرباز برای زیستن ناگزیر
به همکاری با همنوعان خود و قبول مسئوليت بوده، چرا که نیازهای او با کمک و همیاری
دیگران مرتفع شده است. در این جر یا
پرسشنامه ی
مسئوليت پذيري چندبعدی بر مبنای متون اسلامی- آخورمه و همکاران (1392)
مسئوليت پذيري از ویژگی های ا صیل انسانی ا
ست که ر شد و تکامل فرد و جامعه انسانی و همچنین حفاظت از طبیعت در گرو آن است. بدین
صورت که از طریق مسئوليت پذيري رابطه انسان با خود، همنوعان و طبیعت متعادل می
گردد.
انسان اجتماعی از دیرباز برای زیستن ناگزیر
به همکاری با همنوعان خود و قبول مسئوليت بوده، چرا که نیازهای او با کمک و همیاری
دیگران مرتفع شده است. در این جر یا
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد 25 سوالی با طیف 5 درجه ای لیکرت جهت سنجش اثربخشی برنامه جانشین پروری در سازمان می باشد. منبع اصلی پرسشنامه و شیوه تحلیل آن در درون متن آورده شده است.فرمت پرسشنامه: word و قابل ویرایشلینک دانلود
دانلود رایگان : ( توجه در اینجا از لینک کوتاه استفاده شده پس از کلیک بر روی نام پرسشنامه در زیر این مطلب، چند ثانیه (3 الی 4 ثانبه ) صبر کند و بعد مطابق شکل زیر روی لینک کلیک نمایید تا به صفحه دانلود وارد شوید)دانلود رایگان پرسشنامه های مدیریت دانش و بانکداری نوروزی اصلاحات
دانلود رایگان : ( توجه در اینجا از لینک کوتاه استفاده شده پس از کلیک بر روی نام پرسشنامه در زیر این مطلب، چند ثانیه (3 الی 4 ثانبه ) صبر کند و بعد مطابق شکل زیر روی لینک کلیک نمایید تا به صفحه دانلود وارد شوید)دانلود رایگان پرسشنامه های مدیریت دانش و بانکداری نوروزی اصلاحات
دانلود رایگان پرسشنامه پذیرش تغییر شغل مارتین پاتچن (1965) این پرسشنامه دارای 5 سوال بوده و هدف آن سنجش میزان پذیرش تغییرات شغلی فرد می باشد.دانلود رایگان : ( توجه در اینجا از لینک کوتاه استفاده شده پس از کلیک بر روی نام پرسشنامه در زیر این مطلب، چند ثانیه (3 الی 4 ثانبه ) صبر کند و بعد مطابق شکل زیر روی لینک کلیک نمایید تا به صفحه دانلود وارد شوید)دانلود پرسشنامه پذیرش تغییر شغل مارتین پاتچن (1965
دانلود رایگان پرسشنامه پذیرش تغییر شغل مارتین پاتچن (1965) این پرسشنامه دارای 5 سوال بوده و هدف آن سنجش میزان پذیرش تغییرات شغلی فرد می باشد.دانلود رایگان : ( توجه در اینجا از لینک کوتاه استفاده شده پس از کلیک بر روی نام پرسشنامه در زیر این مطلب، چند ثانیه (3 الی 4 ثانبه ) صبر کند و بعد مطابق شکل زیر روی لینک کلیک نمایید تا به صفحه دانلود وارد شوید)دانلود پرسشنامه پذیرش تغییر شغل مارتین پاتچن (1965
دانلود رایگان پرسشنامه پذیرش تغییر شغل مارتین پاتچن (1965) این پرسشنامه دارای 5 سوال بوده و هدف آن سنجش میزان پذیرش تغییرات شغلی فرد می باشد.دانلود رایگان : ( توجه در اینجا از لینک کوتاه استفاده شده پس از کلیک بر روی نام پرسشنامه در زیر این مطلب، چند ثانیه (3 الی 4 ثانبه ) صبر کند و بعد مطابق شکل زیر روی لینک کلیک نمایید تا به صفحه دانلود وارد شوید)دانلود پرسشنامه پذیرش تغییر شغل مارتین پاتچن (1965
مقیاس اتیسم بهره کودکان که پرسشنامه شخصیت و رفتار کودکان کمبریج نیز نامیده می شود برای بررسی علایم زیر آستانه ای اختلالات اتیستیک در کودکان بهنجار 4 تا 11 سال توسط آیونگ و همکاران ساخته شد.روایی : داردپایایی :داردتفسیر آزمون : موجود است
پرسشنامه ارزشهای شغلی و خانوادگی برای سنجش میزان اهمیت به ارزش های شغلی و خانوادگی در ن شاغل متاهل که وظیفه انجام مسئوليت های ن خانه دار را نیز دارند تدوین شده است.روایی : داردپایایی : داردتفسیر آزمون : ضمیمه می باشد
دانلود رایگان پرسشنامه مقیاس عشق نورس ایسترن بوسترنعشق یکی از عمیق ترین هیجانات است، آرمانی که فداکاری زیادی برای آن میکنیم . شعرا هزاران سال است که به دنبال بیان کردن عشق در قالب کلمات هستند.عشق پرشور یا رمانتیک می تواند به دامنهای از هیجانات ذیگر منجر شود، از شادی و شعف گرفته که ممکن است از عشقجدید ناشی شود تا احساسی های حسادت و ترس از طرد شدن. در واقع، پژوهشگران امروزی معتقدند که عاشق شدن» ما را به سمت هیجاناتی سوق می دهد که از یک انتها ب
دانلود رایگان پرسشنامه مقیاس عشق نورس ایسترن بوسترنعشق یکی از عمیق ترین هیجانات است، آرمانی که فداکاری زیادی برای آن میکنیم . شعرا هزاران سال است که به دنبال بیان کردن عشق در قالب کلمات هستند.عشق پرشور یا رمانتیک می تواند به دامنهای از هیجانات ذیگر منجر شود، از شادی و شعف گرفته که ممکن است از عشقجدید ناشی شود تا احساسی های حسادت و ترس از طرد شدن. در واقع، پژوهشگران امروزی معتقدند که عاشق شدن» ما را به سمت هیجاناتی سوق می دهد که از یک انتها ب
دانلود رایگان پرسشنامه مقیاس عشق نورس ایسترن بوسترنعشق یکی از عمیق ترین هیجانات است، آرمانی که فداکاری زیادی برای آن میکنیم . شعرا هزاران سال است که به دنبال بیان کردن عشق در قالب کلمات هستند.عشق پرشور یا رمانتیک می تواند به دامنهای از هیجانات ذیگر منجر شود، از شادی و شعف گرفته که ممکن است از عشقجدید ناشی شود تا احساسی های حسادت و ترس از طرد شدن. در واقع، پژوهشگران امروزی معتقدند که عاشق شدن» ما را به سمت هیجاناتی سوق می دهد که از یک انتها ب
چکیدهدر عصر حاضر، سازمان‌ها به‌طور فزاینده با محیط‌های پویا و در حال تغییر مواجه‌اند که شرط بقا در این شرایط متلاطم انعطاف‌پذيري، انطباق‌پذيري و کارآفرینی و نوآوری بیشتری میباشد.داشتن یک سازمان نوآور نیازمند پیش شرط هایی میباشد که از مهم‌ترین و کلیدی‌ترین لازمه‌های آن حضور رهبرانی تحول‌آفرین و تسهیم دانش میباشد. تحقیق حاضر با هدف بررسی تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر نوآوری سازمانی با میانجیگری تسهیم دانش پژوهش صورت گرفته ا
مقیاس مسئوليتپذيري عبدل و ابراهیم (2002) ( ویژه دانش آموزان و دانشجویان) امروز جامعهدر حال پیشرفت، نیازمند افرادی مسئول و خودكفا است و آموزش مسئوليت پذيري بهكودكان نیازمند جوی خاص در خانه و مدرسه است.بایستی شرایطیفراهم كرد تا كودكان و نوجوانان، ابزارهای نگرش و ارزشیابی پیدا كنند تا به كمكآنها بتوانند بهتر تصمیم گیری كنند. تصمیماتی كه آنان را در این دنیای پیچیده بهسوی زندگی بارور و رضایت بخش رهنمون كند. انسانهای امروز بیش از بیش نیازمند پذیر
دانلود رایگان : ( توجه در اینجا از لینک کوتاه استفاده شده پس از کلیک بر روی نام پرسشنامه چند ثانیه (3 الی 4 ثانبه 9 ) صبر کند و بعد مطابق شکل زیر روی لینک کلیک نمایید تا به صفحه دانلود وارد شوید)پرسشنامه نظرخواهی از اعضای هیأت علمی در زمینه عوامل بازدارنده برای استفاده از تکنولوژی آموزشی
یکی از روش های جمع آوری داده های استفاده از پرسشنامه است. پرسشنامه یک ابزار تحقیقاتی با مجموعه‌ای از پرسش‌ها است که با هدف جمع آوری و ثبت اطلاعات مورد استفاده قرار می‌گیرد. در حالت کلی دونوع پرسشنامه وجود دارد که عبارتند از : 1- پرسشنامه های خود ساخته 2- پرسشنامه استانداردپرسشنامه های خود ساخته پرسشنامه های خود ساخته به آن دسته از پرسش نامه هایی گفته می شود که توسط خود محقق تنظیم می شوند و در جهت تکمیل هدف پایان نامه هستند یعنی محقق صر
یکی از روش های جمع آوری داده های استفاده از پرسشنامه است. پرسشنامه یک ابزار تحقیقاتی با مجموعه‌ای از پرسش‌ها است که با هدف جمع آوری و ثبت اطلاعات مورد استفاده قرار می‌گیرد. در حالت کلی دونوع پرسشنامه وجود دارد که عبارتند از : 1- پرسشنامه های خود ساخته 2- پرسشنامه استانداردپرسشنامه های خود ساخته پرسشنامه های خود ساخته به آن دسته از پرسش نامه هایی گفته می شود که توسط خود محقق تنظیم می شوند و در جهت تکمیل هدف پایان نامه هستند یعنی محقق صر
یکی از روش های جمع آوری داده های استفاده از پرسشنامه است. پرسشنامه یک ابزار تحقیقاتی با مجموعه‌ای از پرسش‌ها است که با هدف جمع آوری و ثبت اطلاعات مورد استفاده قرار می‌گیرد. در حالت کلی دونوع پرسشنامه وجود دارد که عبارتند از : 1- پرسشنامه های خود ساخته 2- پرسشنامه استانداردپرسشنامه های خود ساخته پرسشنامه های خود ساخته به آن دسته از پرسش نامه هایی گفته می شود که توسط خود محقق تنظیم می شوند و در جهت تکمیل هدف پایان نامه هستند یعنی محقق صر
پاور پوینت پرسشنامه رضایت شغلی پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا (MSQ)از ۱۹ گویه و ۶ خرده مقیاس نظام پرداخت (۳ سوال)، نوع شغل (۴ سوال)، فرصت های پیشرفت (۳ سوال)، جو سازمانی (۲ سوال)، سبک رهبری (۴ سوال) و شرایط فیزیکی (۳ سوال) تشکیل شده است که به منظور سنجش رضایت شغلی بکار می رود. 10 اسلاید . دریافت فایل
مسئوليت پذيري کودکان از جمله مهارت‌های لازم در زندگی است و وظیفه والدین آموزش این مهارت به کودک خود است. در واقع پذیرفتن مسئوليت در کودک از همان سنین ابتدایی رشد به پرورش بلوغ فکری، رشد فردی، بهداشت روانی، افزایش اعتماد به نفس و خودپنداره مثبت منجر میشود. متاسفانه بسیاری از والدین از سر دلسوزی مسئوليتی به کودک خود واگذار نمی‌کنند که این مسئله حتی می‌تواند منجر به اختلالات روانی در آینده شود. والدین باید از روش‌های ایجاد مهارت مسئوليت
یکی از خطاهایی که معمولاً کاربران نرم افزار ورد Word دچار آن می شوند استفاده از کاراکتر فاصله بین کلمات چند قسمتی به جای نیم فاصله است، در این ویدئو به شما نحوه ی استفاده از نیم فاصله و ساخت کلید میانبر آن بر روی صفحه کلید آموزش داده می شود. به وب سایت روا 20 www.rava20.ir خوش آمدید. برای مشاهده لیست همه ی پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد کلیک فرمایید.انجام تحلیل آماری با نرم افزارهای SPSS – AMOS – PLS – و نرم افزار کیفی Maxquda توجه
یکی از خطاهایی که معمولاً کاربران نرم افزار ورد Word دچار آن می شوند استفاده از کاراکتر فاصله بین کلمات چند قسمتی به جای نیم فاصله است، در این ویدئو به شما نحوه ی استفاده از نیم فاصله و ساخت کلید میانبر آن بر روی صفحه کلید آموزش داده می شود. به وب سایت روا 20 www.rava20.ir خوش آمدید. برای مشاهده لیست همه ی پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد کلیک فرمایید.انجام تحلیل آماری با نرم افزارهای SPSS – AMOS – PLS – و نرم افزار کیفی Maxquda توجه
پرسشنامه پذیرش و عمل – نسخه دومAcceptance and Action Questionnaire (AAQ-II) این پرسشنامه دارای 10 ماده است و توسط بوند و همکارانش (2011) ساخته شده اسن. این پرسشنامه سازه ای را می سنجد که به تنوع، پذیرش ، اجتناب تجربی و انعطاف پذيري روان شناختی بر می گردد.به همراه4 مقاله مرتبط رایگاناین پرسشنامه دارای روایی و پایایی و روش نمره گذاری است و در قالب نرم افزار ورد نوشته شده و قابل ویرایش است &nbs
درباره این سایت